O Gerente como Gestor de Mudanças nas Empresas

• Administração de conflitos nas equipes;
• Técnicas de tomada de decisão;
• O processo de comunicação nas empresas;
• A delegação e motivação no processo de gestão;
• Novo paradigma gerencial: a mudança é certeza permanente;
• Processo, impacto e desenvolvimento das mudanças nas organizações e nas pessoas;
• Resistências pessoais e organizacionais mais freqüentes no processo de mudança;
• Aliviando as tensões que decorrem dos processos de mudanças;
• Postura reativa X pró-ativa;
• Liderando a equipe para os processos de mudanças.

Carga: 15 horas

Público-alvo: Empresários, gerentes e coordenadores que percebem seu papel fundamental na formação de opinião e no  processo de implantação de mudanças, que são constantes em qualquer ambiente organizacional.

Investimento: R$ 182,00 / Associados: 164,00.